Koers bepalen, verantwoordelijkheid nemen

Verkiezingen AOb-hoofdbestuur

Het AOb-hoofdbestuur, iets voor jou?

De Algemene Vergadering (AV) van de AOb verkiest om de twee jaar de helft van het hoofdbestuur voor een zittingsperiode van vier jaar. Op 27 en 28 maart 2025 worden de hoofdbestuurders gekozen. Wil jij opkomen voor je onderwijscollega's en invloed uitoefenen op het beleid van de AOb? Stel je kandidaat!

Zittende leden van het hoofdbestuur van de AOb moeten na een zittingsperiode van maximaal vier jaar reglementair aftreden, met de mogelijkheid tot herverkiezing. Naast het reglementair aftreden, treed deze keer één hoofdbestuurder tijdens haar zittingsperiode - die tot 1 augustus 2027 loopt- tussentijds af en er is nog een vacature met een mogelijkheid tot herverkiezing. Iets voor jou? Stel je kandidaat via: verkiezingen@aob.nl 

 

Vacatures hoofdbestuur met zittingstermijn 1 augustus 2025 tot 1 augustus 2029

Check de downloads voor uitgebreide functieprofielen waarin alle details staan over de functies. De AOb is op zoek naar: 

Vacatures hoofdbestuur met zittingstermijn 1 augustus 2025 tot 1 augustus 2027

Check de downloads voor uitgebreide functieprofielen waarin alle details staan over de functies. De AOb is op zoek naar: 

Wil jij opkomen voor het onderwijspersoneel en lijkt een bestuursfunctie je iets? Stel je kandidaat voor de functie!

Mail uiterlijk voor 1 november 2024 naar: verkiezingen@aob.nl

 

Tijdspad verkiezingen

1: Kandidaatstelling schriftelijk binnen

Wil je reageren op één van de vacatures? De kandidaatstelling moet uiterlijk 1 november 2024 bij ons binnen zijn. Je kunt jouw mail sturen naar: verkiezingen@aob.nl 

2. Toetsing door de toetsingscommissie vanuit de Algemene Vergadering

Nadat je je kandidaat gesteld hebt, volgt een gesprek met de toetsingscommissie vanuit de Algemene Vergadering van de AOb. De toetsingscommissie maakt voor de Algemene Vergadering van 27 en 28 maart 2025 een schriftelijke aanbeveling over de geschiktheid van de kandidaten.

3. Publicatie kandidaten op de website en in het Onderwijsblad

De AOb publiceert de kandidaten op de website AOb.nl en in het Onderwijsblad. 

4. Presentatie kandidaten op de voorbereidende algemene vergaderingen

De kandidaten stellen zich voor bij de voorbereidende algemene vergaderingen (VAV's) in de verschillende regio's. 

5. Verkiezing tijdens de Algemene Vergadering

Tijdens de AV op 27 en 28 maart worden de nieuwe leden van het hoofdbestuur gekozen. 

Veelgestelde vragen over de verkiezingen van het AOb-hoofdbestuur

Het AOb-hoofdbestuur bestaat uit negentien bestuursleden die werken in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, mbo, hbo, wetenschappelijk onderwijs en onderzoek in verschillende regio’s in Nederland. 

Het dagelijks bestuur van de AOb maakt deel uit van het hoofdbestuur. Het hoofdbestuur is een collegiaal bestuur en geeft de AOb richting en leiding. Dit betekent dat van een kandidaat wordt verwacht dat men – bestuurlijke – kennis van zaken heeft om vraagstukken op strategisch niveau te kunnen beoordelen en een bijdrage te leveren aan een goede besluitvorming om de doelstellingen van de AOb te realiseren en deze besluiten ook kan uitdragen. Het hoofdbestuur doet richtinggevende uitspraken over (arbeidsvoorwaardelijke) ontwikkelingen die betrekking hebben op de onderwijs- en onderzoeksector.

 

Als onbezoldigd hoofdbestuurder werk je maximaal twee dagen voor de AOb naast je werk op school. De AOb betaalt jouw school om vervanging te regelen voor de dagen dat je er niet bent. We noemen dat 'werken op faciliteitenbasis'.  

Dagelijks bestuurders zijn bij de AOb 'bezoldigde bestuurders'. Zij werken dagelijks voor de bond en je komt dan in dienst bij de AOb. 

Wil je meer informatie over alle vacatures en de werkzaamheden. Kijk hieronder bij de downloads van de functieprofielen voor meer gedetailleerde informatie. Een mailtje sturen kan ook, dat kan via: verkiezingen@aob.nl 

Leden die zich kandidaat stellen, krijgen een gesprek met de toetsingscommissie vanuit de Algemene Vergadering van de AOb. De toetsingscommissie stelt ten behoeve van de AV-vergadering van 27 en 28 maart een schriftelijke aanbeveling op, waaruit de bevindingen van de commissie over de geschiktheid van de kandidaten blijkt.