Verkiezingen AOb-hoofdbestuur
De Algemene Vergadering (AV) van de AOb verkiest om de twee jaar de helft van het hoofdbestuur voor een zittingsperiode van vier jaar. Op 27 en 28 maart 2025 worden de hoofdbestuurders gekozen. Wil jij opkomen voor je onderwijscollega's en invloed uitoefenen op het beleid van de AOb?
Zittende leden van het hoofdbestuur van de AOb moeten na een zittingsperiode van maximaal vier jaar reglementair aftreden, met de mogelijkheid tot herverkiezing.
Kandidaat dagelijks bestuur
Waar kom ik vandaan?
Al ruim 20 jaar werk ik voor de AOb, onder andere als juridisch medewerker, rayonbestuurder en nu alweer zo’n tien jaar sectorbestuurder voor het PO. Daarnaast ben ik bestuurslid bij het Vervangingsfonds en het Participatiefonds.
Waar wil ik naar toe met de AOb?
Van oudsher is de AOb sterk als het om arbeidsvoorwaarden gaat, dat moet uiteraard ook zo blijven. Onderwijsmensen moeten daarnaast ook trots kunnen zijn op hun werk! En dat moet van onszelf komen, de werkgevers of de politiek doen dat niet voor ons.
We moeten als beroepsgroep zelf de regie nemen om het onderwijs verder te brengen. Ik wil dat graag samen met onze leden vormgeven. Zij zijn de professionals en prima in staat om het beleid mede te bepalen. Samen sterk!
Waar ben ik goed in?
Ik ben verbindend en heb oog voor verhoudingen en detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Strategisch en inhoudelijk sterk en ervaren, duidelijk, vasthoudend en dat alles met een groot groen AOb-hart!
Wat heeft de AOb jou te bieden?
Nieuwe uitdagingen en ervaringen waarbij ik samen met de vereniging verder wil bouwen aan goed onderwijs, mooie arbeidsvoorwaarden en een sterke zelfbewuste beroepsgroep.
Kandidaat dagelijks bestuur
Waar kom ik vandaan:
Ik ben Peter den Hartog en werk al jaren met hart en ziel in het voortgezet speciaal onderwijs, waar ik dagelijks zie hoe belangrijk een sterke en inclusieve onderwijsomgeving is. Daarnaast ben ik sinds 2021 actief als hoofdbestuurder in rayon Zuid-West, waar ik me inzet voor de belangen van onze leden.
Waar wil ik naar toe met de AOb:
Ik wil van de AOb een nog sterkere, toekomstbestendige vakbond maken waarin de stem van iedere docent wordt gehoord. Mijn visie is een vereniging die leden verbindt, ondersteunt en richting geeft aan de uitdagingen binnen het onderwijs.
Waar ben ik goed in:
Ik ben een snelle Rotterdamse denker, praktisch, strategisch en verbindend. Ik schakel gemakkelijk tussen verschillende perspectieven en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern.
Wat zijn mijn (verborgen) talenten:
Ik ben goed in het organiseren en motiveren van teams. Daarnaast vind ik altijd manieren om mensen te verbinden en constructieve oplossingen te vinden.
Wat heeft de AOb mij te bieden:
De AOb biedt mij een platform om écht verschil te maken in het onderwijs. Samen werken we aan beter beleid en een sterke vereniging.
Kandidaat dagelijks bestuur
Ik ben mbo docent Bewegingsonderwijs in Zwolle, voorzitter van de mbo-beroepsvereniging, AOb-hoofdbestuurder mbo en kandidaat voor DB en HB van de AOb.
Dit zou kunnen betekenen dat ik na ruim 30 jaar niet meer voor de klas sta. Als er één functie is waarvoor ik de klas wil opgeven dan is het deze. Een functie waar je echt het verschil kunt maken.
Afgelopen jaren heb ik veel kunnen betekenen voor onderwijskwaliteit en voor onderwijspersoneel, maar er is nog genoeg te doen. Denk aan het lerarentekort of de zorgelijke ontwikkelingen ten aanzien van onderwijsregio’s. Er zijn ook mooie zaken in gang gezet, zoals de verenigde beroepsgroep leraren, het afronden van het beroepsbeeld leraar en het maken van de bekwaamheidseisen.
Vanuit mijn ervaring ken ik de weg in de bestuurlijke lagen van het onderwijs maar ook in politiek Den Haag en weet ik hoe ik zaken geagendeerd en verwezenlijkt krijg.
De AOb is een sterke vakbond, opkomend voor arbeidsvoorwaarden en is daarnaast een Beroepsorganisatie, opkomend voor onderwijskwaliteit. Daar zullen we ons nog meer op moeten focussen omdat onze leden, maar ook onze potentiële leden zich hierover grote zorgen maken.
Na twee jaar is mijn werk als bestuurder van de AOb niet klaar. Mooie zaken zijn in gang gezet, maar nog niet volledig gerealiseerd. Om deze zaken te kunnen realiseren reken ik op jullie steun.
Samen maken we de AOb en daarmee maken we samen het onderwijs beter!
Kandidaat dagelijks bestuur
Met veel plezier ben ik werkzaam als docent Frans in het VO. Naast het lesgeven zit ik sinds 2019 in het hoofdbestuur van de AOb. Ik heb onze club leren kennen als een fijne plek met veel expertise en gedreven mensen die zich in willen zetten voor het onderwijs. Het is immers hard nodig dat wij ons inzetten voor het onderwijs. Met de bezuinigingen, het lerarentekort en de hoge werkdruk staat onze sector flink onder druk. Hierdoor komt onze kerntaak in het gedrang: goed onderwijs verzorgen voor leerlingen en studenten.
Tijdens mijn jaren in het hoofdbestuur heb ik mij op veel vlakken kunnen ontwikkelen, van beleid maken met onze leden en samenwerken binnen de onderwijspolder tot bestuurlijke overleggen voeren en onze club vertegenwoordigen in de media.
Ik hoop mijn bevlogenheid, optimisme en doortastendheid in te kunnen zetten voor onze club en het onderwijs. Voor de leden hoop ik een benaderbare bestuurder te kunnen zijn die oog en oor heeft voor de wensen van de achterban. Samen met onze leden en de collega’s uit de werkorganisatie hoop ik aan een nog krachtigere AOb te werken. Ik hoop op de steun van onze leden bij de verkiezingen.
Kandidaat dagelijks bestuur
Coba van der Veer werkt 30 jaar als docent Nederlands en lerarenopleider (vo, mbo, hbo: pabo).
‘Zes jaar geleden werd ik actief omdat ik iets wilde betekenen voor het hbo. In verschillende functies (hbo vereniging, werkorganisatie, hoofdbestuur) heb ik laten zien dat ik in staat ben om plannen te maken en deze uit te voeren. Door mijn enthousiasme neem ik mensen mee en komt er beweging in een gezamenlijke richting waarbij het onderwijs centraal staat.
Ik geloof in een positieve AOb en aanstekelijk goed vakbondswerk. Ik zie steeds kansen en die wil ik ook pakken. Als een echte teamplayer, zet ik graag een stip op de horizon om richting te geven aan een daadkrachtig DB.
Door het lerarentekort staat ons vak onder druk. Maar er is nog een wereld te winnen door het onderwijs nadrukkelijk centraal te stellen en collega’s te wijzen op wat we doen.
Wat ik wil voor de AOb?
Ledengroei en ledenbehoud, een sterke AV, meer betrokkenheid van leden en een structuur waar leden actief kunnen worden. Als je mij kiest krijg je een enthousiaste db-er die gericht is op groei en kansen voor de AOb en die staat voor kwaliteit.’
Kandidaat dagelijks bestuur
Waar kom ik vandaan?
Als jongen uit Sneek heb ik de kans gekregen geschiedenis te studeren. Later heb ik naast mijn werk bij de AOb nog een rechtenstudie afgerond. Die kansen gun ik iedereen. Ons goede en toegankelijke hoger onderwijs staat echter onder druk. Het is vanaf mijn studententijd mijn doel om het hoger onderwijs publiek en toegankelijk te houden. Zonder acties was de langstudeerboete gewoon doorgegaan.
Waar wil ik naar toe met de AOb?
Onderwijs is te belangrijk om over te laten aan werkgevers en politici. Zoals artsen waken over de medische professie zo moeten docenten gaan over goed onderwijs. De AOb moet de spreekbuis zijn van de professional en dáarmee spreekbuis van het hele onderwijs en onderzoek. De AOb moet zich heel breed maken op de kwaliteit van het onderwijs, zoals de bevoegdheden en de opleidingen.
Waar ben ik goed in, wat zijn mijn (verborgen) talenten.
Ik ben analytisch, vasthoudend en mijn ervaring komt goed van pas in het bestuur.
Wat heeft de AOb jou te bieden?
De uitdagingen van het werk -puzzels op het snijvlak van onderwijs, recht en politiek- worden gecombineerd met de warmte en gezelligheid van een geweldige vereniging. Die combinatie is geweldig.
Kandidaat hoofdbestuur sector primair onderwijs
In de afgelopen 4,5 jaar heb ik als hoofdbestuurslid voor de sector primair onderwijs al veel mooie dingen meegemaakt. Met het dichten van de loonkloof en het tot stand brengen van het Beroepsbeeld als persoonlijke hoogtepunten.
Met heel veel plezier kijk ik naar de samenwerking met alle collega's: zowel binnen het hoofdbestuur, het sectorbestuur en de sectorraad, als met de collega's van de werkorganisatie. Ik geloof dan ook echt in de slogan 'Samen voor sterk onderwijs.’ En in verbinden, het eerlijke verhaal vertellen en opkomen voor onze beroepsgroep.
Mijn toekomstbeeld is dat de AOb naast de ijzersterke vakbond die we al zijn, een nog sterkere beroepsorganisatie is, voor álle collega's in het onderwijs. Dat we daar nog wel werk te verzetten hebben, zie ik als een mooie uitdaging.
Zichtbaarheid van de AOb aan de gesprekstafels, maar juist ook in de scholen is hierbij iets waar ik me voor zal blijven inzetten. Zodat collega's in het onderwijs zien dat we niet een vakbond ver weg zijn, maar een fijne club waar je bij wilt horen. Voor en van het mooiste vak dat er bestaat.
Kandidaat hoofdbestuur sector voortgezet onderwijs
Ik wil me als hoofdbestuurder inzetten voor de AOb, omdat ik me betrokken voel bij wat goed onderwijs zou moeten zijn en hoe dat georganiseerd kan worden. Voor mij is het belangrijk dat de belangen van onderwijsmedewerkers daarbij goed behartigd worden. Onderwijs behoort niet georganiseerd te worden vanachter een bureau in een kantoor. De werkvloer is de belangrijkste stem hierin. Die stem vanaf de werkvloer moeten we in gezamenlijkheid laten horen als vakbond en als sterke beroepsgroep.
Over mezelf: ik woon in Gemert en werk in Helmond op het Vakcollege. Hier geef ik les in de onderbouw van het vmbo. In de afgelopen dertig jaar heb ik veel ervaring opgedaan in het onderwijs. Ik heb veel gezien, gehoord, gestudeerd en meegemaakt. Hierdoor heb ik een genuanceerd beeld kunnen vormen vanuit de praktijk. Zo is passend onderwijs écht passend maken een speerpunt voor mij.
Contacten aangaan en samenwerken binnen en buiten het hoofdbestuur vind ik van groot belang. Mijn communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen maar ook mijn scherpte en vasthoudendheid neem ik mee om mijn doelen te bereiken.
Kandidaat hoofdbestuur sector wetenschappelijk onderwijs & onderzoek
Ik ben hoogleraar economische geografie en doceer aan de Radboud Universiteit bij de afdeling Geografie, Planologie en Milieu, en doe onderzoek doe naar circulaire economie. Ik heb een lange carrière als vakbondsactivist. Vijftig jaar gelden was ik actief in de Dordtse Scholierenvakbond, de laatste vijf jaar ben ik bij de AOb actief als sectorbestuurder Wetenschap Onderwijs & Onderzoek en als hoofdbestuurder.
We hebben de afgelopen jaren gewerkt aan een meer zichtbare, meer strijdbare en meer verbonden vakbond. Met drie successen: een cao met meer werkzekerheid, carrièreperspectief en beloning, grote protesten tegen uitholling van het onderwijs, en meer leden. Hier gaan we mee verder.
Ik werk ook aan een volle stem voor jonge leden in de AOb. Doel is om leden nog meer vertrouwen, steun en thuisgevoel te geven. Zo kunnen we de durf en kracht vergroten voor leden om zich actief in te zetten voor de bond. Een ander belangrijk speerpunt, ook in mijn rol als consulent, is de aanpak van sociale onzekerheid.
Ik breng ervaring in het opbouwen van dialoog, samenwerking, visie, smoel en doorzettingsvermogen.
Mijn inzet blijft ‘organizing’ samen met medestrijders voor goed onderwijs en onderzoek.
Kandidaat hoofdbestuur groepen/netwerken
Waar kom ik vandaan?
Mijn carrière in het onderwijs begon als Onderwijsondersteunend Personeel (oop) op mijn oude basisschool, waar ik mijn passie voor onderwijs ontdekte. Het afgelopen jaar heb ik me binnen de AOb ingezet voor verschillende groepen en netwerken. Zo heb ik een cursus voor oop ontwikkeld en samen met het Netwerk Diversiteit en Inclusie gewerkt aan een Diversiteit Checklist voor CAO's. Deze ervaringen hebben mijn visie op rechtvaardig en inclusief onderwijs verder verdiept.
Waar wil ik naartoe met de AOb?
Ik wil dat de AOb zich blijft inzetten voor gelijke kansen en inclusiviteit in het onderwijs. Geïnspireerd door de UBUNTU-filosofie – “Ik ben, omdat wij zijn” – wil ik bijdragen aan een werkomgeving waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.
Waar ben ik goed in?
Ik verbind mensen, stimuleer samenwerking en werk samen aan duurzame oplossingen.
Wat zijn mijn (verborgen) talenten?
Ik help anderen om hun potentieel te ontdekken en creëer een veilige en respectvolle omgeving waarin iedereen kan groeien.
Wat heeft de AOb jou te bieden?
De AOb biedt een krachtig platform om samen te werken aan kwalitatief onderwijs, waarin rechtvaardigheid en inclusie zowel nationaal als internationaal centraal staan.
Kandidaat hoofdbestuur rayon Zuid
22 jaar werk ik alweer in het onderwijs. Onderwijs zit in mijn bloed. Mijn oma, twee ooms, een tante en een nichtje zijn of waren allemaal docent. Discussie voeren is ons niet vreemd. Naast docent Geschiedenis ben ik al lange tijd (sinds 2020) actief voor de AOb. Daarnaast ben ik (sinds 2014) actief in de Bredase politiek als raadslid.
Politiek en onderwijs, twee liefdes van mij die binnen de vakbond samenkomen. Met veel gedrevenheid draag ik mijn steentje bij aan het verbeteren van het onderwijs, de medezeggenschap en onze arbeidsvoorwaarden. Naast gedreven ben ik kritisch en loyaal. De afgelopen jaren ben ik via verschillende functies betrokken geweest bij de nieuwe koers van de AOb. Deze nieuwe koerst spreekt mij sterk aan. Collega’s verenigen en vanuit onderop organiseren om samen te bouwen aan een sterke(re) beroepsgroep .
Ik verbind graag mensen op inhoud. Door ideeën met elkaar te delen wordt onze vakbond sterker. Samen zijn wij de vereniging, wij maken de vereniging sterk. Ik zie het als een mooie kans en uitdaging om het geluid van onze leden en werknemers uit rayon Zuid te vertegenwoordigen in het hoofdbestuur.
Kom ook naar het Postilion Hotel in Bunnik. Aanmelden kan via deze link.
Wil je reageren op één van de vacatures? De kandidaatstelling moet uiterlijk 1 november 2024 bij ons binnen zijn. Je kunt jouw mail sturen naar: verkiezingen@aob.nl
Nadat je je kandidaat gesteld hebt, volgt een gesprek met de toetsingscommissie vanuit de Algemene Vergadering van de AOb. De toetsingscommissie maakt voor de Algemene Vergadering van 27 en 28 maart 2025 een schriftelijke aanbeveling over de geschiktheid van de kandidaten.
De AOb publiceert de kandidaten op de website AOb.nl en in het Onderwijsblad.
De kandidaten stellen zich voor bij de voorbereidende algemene vergaderingen (VAV's) in de verschillende regio's.
Tijdens de AV op 27 en 28 maart worden de nieuwe leden van het hoofdbestuur gekozen.
Op 27 en 28 maart 2025 worden de hoofdbestuurders gekozen. Na deze verkiezing in maart zijn niet alle functies binnen het hoofdbestuur ingevuld. Er zijn daarna nog vier vacatures, allemaal binnen het onbezoldigd hoofdbestuur.
Het gaat om de volgende vacatures, de functieprofielen vind je hierboven bij de downloads. Deze vier functies hebben een zittingstermijn van 1 augustus 2025 tot 1 augustus 2029 (daarna mogelijkheid op herverkiezing).
Een onbezoldigd hoofdbestuurder werkt in het onderwijs en werkt maximaal twee dagen voor de AOb. De AOb betaalt de onderwijswerkgever om vervanging voor die dagen te regelen (dat wordt op basis van vakbondsfaciliteiten genoemd).
Kandidaten voor de hoofdbestuursfuncties dienen zich voor 16 april 2025 te melden bij de algemeen secretaris via verkiezingen@aob.nl Het profiel van lid hoofdbestuur en relevante artikelen uit de statuten en reglementen zijn te downloaden vanaf de site of op te vragen via bestuur@aob.nl
Het AOb-hoofdbestuur bestaat uit negentien bestuursleden die werken in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, mbo, hbo, wetenschappelijk onderwijs en onderzoek in verschillende regio’s in Nederland.
Het dagelijks bestuur van de AOb maakt deel uit van het hoofdbestuur. Het hoofdbestuur is een collegiaal bestuur en geeft de AOb richting en leiding. Dit betekent dat van een kandidaat wordt verwacht dat men – bestuurlijke – kennis van zaken heeft om vraagstukken op strategisch niveau te kunnen beoordelen en een bijdrage te leveren aan een goede besluitvorming om de doelstellingen van de AOb te realiseren en deze besluiten ook kan uitdragen. Het hoofdbestuur doet richtinggevende uitspraken over (arbeidsvoorwaardelijke) ontwikkelingen die betrekking hebben op de onderwijs- en onderzoeksector.
Als onbezoldigd hoofdbestuurder werk je maximaal twee dagen voor de AOb naast je werk op school. De AOb betaalt jouw school om vervanging te regelen voor de dagen dat je er niet bent. We noemen dat 'werken op faciliteitenbasis'.
Dagelijks bestuurders zijn bij de AOb 'bezoldigde bestuurders'. Zij werken dagelijks voor de bond en je komt dan in dienst bij de AOb.
Wil je meer informatie over alle vacatures en de werkzaamheden. Kijk hieronder bij de downloads van de functieprofielen voor meer gedetailleerde informatie. Een mailtje sturen kan ook, dat kan via: verkiezingen@aob.nl
Leden die zich kandidaat stellen, krijgen een gesprek met de toetsingscommissie vanuit de Algemene Vergadering van de AOb. De toetsingscommissie stelt ten behoeve van de AV-vergadering van 27 en 28 maart een schriftelijke aanbeveling op, waaruit de bevindingen van de commissie over de geschiktheid van de kandidaten blijkt.