De AOb zoekt een beleidsmedewerker onderwijs

Jij: 

• Signaleert politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen
• Beheert en verdiept kennis over alle onderwijssectoren en deelt deze binnen de organisatie
• Adviseert collega’s, zoals bestuurders, het managementteam en de lobbyist  
• Onderhoudt contacten met belangrijke spelers zoals het ministerie van OCW, werkgeversraden en collega-vakbonden
• Betrekt leden actief bij het ontwikkelen van onderwijsbeleid en geeft hun stem een plek 
• Neemt deel aan interne en externe overleggen om gezamenlijke doelen te realiseren 
• Draagt belangrijke beleidskwesties uit via artikelen, projecten en in samenwerking met de afdeling marketing en communicatie 
• Relevante actuele thema’s zijn zeggenschap van de leraar, passend onderwijs, kleinere klassen en bezuinigingen op hoger onderwijs 

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau
• Ervaring of affiniteit met beleids- en advieswerk in de onderwijssector
• Je bent op de hoogte van onderwijskundige, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en kan dit vertalen naar beleid
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en beweegt je makkelijk in een krachtenveld met soms tegengestelde wensen en belangen
• Je kunt leden betrekken bij de vorming van AOb-beleid
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Je bent flexibel, reflectief, enthousiast en een fijne collega om mee samen te werken
• Kennis van onderwijsrecht is een pré 
  
  

De afdeling Collectieve Belangenbehartiging bestaat uit de subafdelingen Scholing, Buitendienst en BKO (beleid, kennis en ontwikkeling). Jij komt te werken op het beleidsteam. Dit team houdt zich o.a. bezig met beleidsvoorbereiding en ontwikkeling op specifieke gebieden zoals bevoegdheden, professionaliseren en opleiden van leraren, curriculumontwikkeling, passend onderwijs en beroepsgroepsvorming.
 

Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De AOb is een dynamische werkomgeving waar veel bevlogen collega’s werken. De arbeidsomvang is 0,8 fte, dat wil zeggen 28 uur per week. Het salaris bedraagt minimaal € 3.903 en max € 5.410 (schaal VII) bij fulltime dienstverband (35 uur). 
 
Daarbij komt nog: 
- 8,33% vakantietoeslag 
- 8,33% eindejaarsuitkering 
- Flexibele arbeidsvoorwaarden waaronder 196 vakantie-uren, een extra verlofregeling voor 32 uur per jaar en de mogelijkheid 15 atv dagen op te bouwen o.b.v. een fulltime (35 uur) dienstverband. 
- De AOb betaalt 75% van de pensioenpremie 
- 100% OV-vergoeding 
- Hybride werken (50/50 van je werkweek) en thuiswerkmeubilair in bruikleen 
- Zorgkostenvergoeding, internetvergoeding (€10,- per maand) en thuiswerkvergoeding van €2,- per thuiswerkdag. 

Voor informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marieke Jansma, senior beleidsmedewerker, mjansma@aob.nl, telefoon 06-15861834. Voor  informatie over de sollicitatieprocedure en arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Leny van Leeuwen, HR adviseur 06-52905917, lvleeuwen@aob.nl. Kijk op www.aob.nl voor meer informatie over de AOb. 

Stuur je motivatie en cv, vóór 6 maart 2025 via de Sollicitatiebutton. Het selectieproces bestaat uit twee rondes. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 10 maart 2025, de tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 12 maart 2025. 
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.