HR medewerker
HR is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat naast jou uit twee HR-adviseurs. Wij zijn op zoek naar een tijdelijke HR medewerker ter vervanging van een collega die momenteel ziek is. De functie is tot 31 januari 2025 met kans op verlenging.
Wat ga je doen
In deze veelzijdige baan zal je je bezighouden met veel verschillende HR onderwerpen. Onze HR-afdeling is volop in ontwikkeling en jij vindt het leuk om bij te dragen aan een goed lopende HR-afdeling. Hoewel de functie erg breed is zijn er een aantal aandachtsgebieden:
- Mutaties en salarisverwerking en de invoer controleren
- Contracten opstellen en mutaties doorvoeren via AFAS
- Vraagbaak voor medewerkers inzake de eigen cao, (bedrijfs)regelingen en relevante wetgeving
- Bijdrage leveren aan ontwikkeling van procedures en beleid en de uitvoering daarvan
- Ondersteunen van de HR-adviseurs in hun adviesrol
- Ondersteunen bij werving & selectie processen
De uitdaging voor HR is om de positie binnen en de bijdrage aan de organisatie naar een hoger plan te tillen. Denk daarbij aan digitalisering, HR-analytics en nieuwe manieren van werven en selecteren. Jouw bijdrage in de ontwikkeling hiervan zal erg belangrijk zijn.
Wie ben jij?
Je vindt het niet erg om ad hoc te werken en je bent stressbestendig. Daarnaast beschik je (deels) over de volgende vaardigheden, competenties en kennis:
Vaardigheden
- Zelfstandigheid - Je bent in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw taken, maar aarzelt niet om hulp te vragen wanneer dat nodig is
- Uitstekende communicatievaardigheden - zowel mondeling als schriftelijk
- Sociale vaardigheden - Je kunt effectief samenwerken en communiceren binnen een team
- Collegialiteit - Je bent een teamspeler en staat altijd klaar om collega's te ondersteunen wanneer dat nodig is
- Initiatief nemen- Je denkt proactief mee over mogelijke verbeteringen en draagt bij aan een positieve werkomgeving
Competenties
- Sociaal en mensgericht
- Integer
- Secuur
- Oplossingsgericht
Kennis en ervaring
- MBO/HBO denkniveau
- Goede kennis van de Nederlandse wetgeving op het gebied van HR (arbeidsrecht)
- Goede kennis van AFAS software
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-medewerker
Wat wij bieden
Een uitdagende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Kenmerkend voor de AOb zijn o.a. de informele cultuur en grote betrokkenheid van onze mensen. Wij bieden een parttime (28 uur) dienstverband voor bepaalde tijd tot 31 januari 2025. Het salaris bedraagt momenteel minimaal € 3.060,- en maximaal €4.289,- bruto per maand, schaal V (bij fulltime dienstverband).
Daarbij komt nog:
- 8,33% vakantietoeslag
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Goede en flexibele arbeidsvoorwaarden zoals onder meer 196 vakantie-uren, een extra verlofregeling voor 32 uur per jaar en de mogelijkheid 15 atv dagen op te bouwen op basis van een fulltime dienstverband
- De werkgever betaalt 75% van de pensioenpremie
- Hybride werken en thuiswerkmeubilair in bruikleen
- Zorgkostenvergoeding, internetvergoeding en thuiswerkvergoeding
Over de Algemene Onderwijsbond
De AOb is met circa 80.000 leden de grootste vakbond van Nederland in alle onderwijssectoren. De AOb is aangesloten bij de FNV en heeft als doelstelling de belangen te behartigen van iedereen werkzaam in het onderwijs, zowel onderwijsinhoudelijk als arbeidsvoorwaardelijk.
Als AOb willen we laten zien dat het wél kan. De negatieve spiraal waar het onderwijs in zit keren door te strijden voor beter loon, lagere werkdruk en meer vaste banen. Zo zorgen we voor goed, gezond en bevoegd onderwijspersoneel voor alle leerlingen en studenten. Wij weten wat er speelt in de lokalen en helpen onze leden als dat nodig is. Wij komen samen in actie en vieren successen. Samen sterk onderwijs is niet voor niets onze slogan.
Bij de AOb gaan we voor groei en ontwikkeling. We willen niet alleen onze positie als excellente werknemersorganisatie behouden, maar ook de AOb laten uitgroeien tot de beroepsorganisatie voor onderwijsprofessionals. Deze ambitieuze visie willen wij de komende jaren uitvoeren.
Interesse?
Je cv en een korte motivatie kun je tot uiterlijk 5 juli sturen naar hr@aob.nl. Voor vragen over de vacature en/of het sollicitatieproces kan je terecht bij onze HR- adviseur Lisette Schoonewelle via 0646282928 of lschoonewelle@aob.nl
De Algemene Onderwijsbond is met circa 80 duizend leden de grootste vakbond in het onderwijs van basisschool tot en met universiteit, voor al het onderwijspersoneel.