Werken bij de AOb
Bij de AOb zijn regelmatig nieuwe vacatures. Ook kun je in de vereniging vrijwillig of met faciliteiten actief zijn binnen de bond.
Bekijk alle vacatures
De AOb komt op voor het onderwijs
We zijn er voor jou en je collega’s
We zijn er voor jou en je collega’s
We steunen onze leden met persoonlijk advies over alles wat met je werk te maken heeft. Zoals je arbeidsvoorwaarden, je contract en jouw veiligheid op de werkvloer. Als er een conflict ontstaat met je werkgever, kun je rekenen op onze steun. En we bieden juridische bijstand als dat nodig is.
De AOb is een vereniging. Dat betekent dat onze koers en agenda worden bepaald door de leden. Je kunt op heel veel manieren je stem laten horen en invloed hebben.
Elke onderwijssector heeft een eigen sectorraad met zo’n vijftig AOb-leden. Ze denken mee over het beleid, regelgeving en arbeidsvoorwaarden in hun sector en adviseren de AOb. Hun input bepaalt onze agenda en de inzet van onderhandelingen met de overheid en onderwijsinstellingen.
Een grote demonstratie op het Malieveld met meer dan 20 duizend studenten, docenten en andere onderwijsmedewerkers tegen de ingeplande bezuinigingen van ruim 1 miljard euro op het hoger onderwijs.
Ruim zesduizend handtekeningen haalt de AOb op voor fatsoenlijke stagevergoedingen in het onderwijs. Iedere onderwijsstagiair moet een vergoeding krijgen van 750 euro bruto bij een voltijdweek, net als stagiairs bij de Rijksoverheid of verpleegkundigen. De AOb eist actie van de Tweede Kamer.
De loonkloof – het verschil in salaris tussen leraren basisonderwijs en hun collega’s in het voortgezet onderwijs – is op 22 april 2022 verleden tijd. Een overwinning voor de vakbond en voor AOb-bestuurder Thijs Roovers: "Hier hebben de collega's jarenlang actie voor gevoerd, en persoonlijk is dit een kroon op mijn werk", zegt hij.
Als je vakantie samenvalt met zwangerschaps- en bevallingsverlof, moet je die vakantiedagen op een later moment alsnog kunnen opnemen. Zo luidt de uitspraak van de Hoge Raad in een zaak die door de AOb is aangespannen voor werknemers in het voortgezet onderwijs. Een overwinning.
De Hoge Raad bepaalde dat schoolbesturen een transitievergoeding naar rato moeten uitbetalen als het dienstverband voor een deel wordt beëindigd. De AOb spande een zaak aan voor een lerares uit het po en won. Een uitspraak met impact op het arbeidsrecht.
Zestigduizend stakers in het Haagse Zuiderpark op 5 oktober 2017 plus nog eens zesduizend in Groningen. Het oplopende lerarentekort, de werkdruk, het lage salaris heeft het hele primair onderwijs gemobiliseerd. De media-aandacht is enorm en de actie is een daverend succes voor het PO-Front.
Jarenlange publicaties van het Onderwijsblad dragen bij aan de invoering van de Wet Normering Topinkomens. Buitenissige beloningen van bestuurders worden hiermee aan banden gelegd. Onderwijsinstellingen moeten ook verplicht hun jaarverslagen openbaar maken, nadat het blad herhaaldelijk aantoont dit onvoldoende gebeurt.
Op 6 maart 2012 zit de Amsterdam Arena helemaal vol met 60 duizend stakers uit het basis-en speciaal onderwijs tegen de bezuinigingen passend onderwijs. De staking maakt het publiek duidelijk dat er iets volkomen misgaat in het onderwijs. En het lukt: de bezuiniging wordt geschrapt, net als de prestatiebeloning.
De AOb start in april 2008 een eigen actiegroep: de Groene Golf. Activistische jonge leraren die debatten organiseren, partijcongressen bezoeken, taart brengen bij minister Plasterk. Ze publiceren een manifest waarin ze een beter salaris eisen, maar ook meer geld voor scholing om inhoudelijk te groeien.
Zodra de stembussen in november 2006 sluiten, start de AOb de plakactie: 'Als het aardgas op is, is kennis onze enige grondstof.' Deze plakactie loopt tegelijk op met televisiespotjes die de landelijke actie ondersteunt om onderwijs hoog op de investeringsagenda te zetten.
Actieweek met estafette-stakingen in maart 1999 door het land. Het motto: 'Eén miljard is een goede start'. Negentienduizend AOb'ers leggen het werk neer. Het resultaat? Een akkoord van 2,4 miljard gulden. Onderwijspersoneel krijgt een salarisverhoging, er komt een verkorting van carrièrelijnen en meer geld om leraren te bevorderen naar hogere functies.
Op 29 januari 1998 komen achtduizend stakers uit het voortgezet onderwijs naar de manifestatie in Utrecht om de lestaak van leraren te verlagen van 28 naar 26 uur. In februari volgt een estafette-staking en in maart legt onderwijsminister Ritzen 75 miljoen gulden bij. De AOb tekent 1500 nieuwe leden in.
De AOb is op 1 januari 1997 ontstaan uit een fusie tussen twee onderwijsbonden: Algemene Bond van Onderwijzend Personeel (ABOP) en Nederlands Genootschap van Leraren (NGL). Samen vestigen ze zich op het Jaarbeursplein in Utrecht. Met 73.000 leden is de AOb in één klap de grootste onderwijsbond.
De AOb is een vereniging. Dat betekent dat onze koers en agenda worden bepaald door de Algemene Vergadering (AV) van honderd leden. Deze AV benoemt en controleert het bestuur, dat verantwoordelijk is voor de voortgang van ons beleid. En dat is niet de enige manier waarop onze leden invloed kunnen hebben.
De dagelijkse leiding is in handen van het Dagelijks bestuur. Het Hoofdbestuur van de AOb bewaakt de voortgang van het beleid. De werkorganisatie ondersteunt de vereniging.
Lees meer over het bestuur en de werkorganisatie
Elke onderwijssector heeft een eigen sectorraad met zo’n vijftig AOb-leden. Ze denken mee over het beleid, regelgeving en arbeidsvoorwaarden in hun sector en adviseren de AOb.
Hun input bepaalt onze agenda en de inzet van onderhandelingen met de overheid en onderwijsinstellingen.
Er zijn meer groepen, afdelingen en netwerken binnen de AOb waarin actieve leden zich inzetten voor beter onderwijs en betere arbeidsvoorwaarden. Zo is er onder andere een groep voor starters, een groep die zich inzet voor meer diversiteit en een groep voor het bijzonder onderwijs.
De sector Postactieven van de AOb richt zich op gepensioneerd onderwijspersoneel en waakt over het pensioen van de leden die bij pensioenfonds ABP zijn aangesloten. De sector behartigt de specifieke belangen van leden met een ouderdomspensioen, of een flexibel pensioen. Ook voor weduwen en weduwnaars van postactieve leden die lid willen blijven van de AOb komt deze sector op. Voor gepensioneerde leden heeft de AOb een aangepast lidmaatschap.
De AOb zet zich ook buiten Nederland in voor goede arbeidsvoorwaarden en voor kwalitatief goed en toegankelijk onderwijs. Het internationale vakbondswerk van de AOb bestrijkt een zeer breed terrein. We doen om te beginnen internationaal wat we ook in Nederland doen: gewoon vakbondswerk.
Lees meer over AOb internationaal
Bij de AOb zijn regelmatig nieuwe vacatures. Ook kun je in de vereniging vrijwillig of met faciliteiten actief zijn binnen de bond.
Bekijk alle vacatures
Inspirerende columns, prikkelende interviews, onthullende onderzoeksjournalistiek en tips die je direct kunt toepassen in de klas. Met het Onderwijsblad, het tijdschrift van de AOb, blijf je goed op de hoogte van ontwikkelingen in jouw sector.
Voor informatie over adverteren, je reactie sturen en het archief ga je naar
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)