Cao Stichting Leerplanontwikkeling Nederland

SLO is een expertisecentrum voor leerplanontwikkeling. Het expertisecentrum heeft veel kennis over het curriculum. Ook ontwerpt en toetst SLO bijvoorbeeld de kerndoelen of examenprogramma’s. Het expertisecentrum ondersteunt scholen bij het kiezen van de juiste leermiddelen. SLO richt zich op het primair, speciaal en voortgezet onderwijs.

Er ligt sinds februari 2025 een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao SLO 2025-2026 met daarin onder meer afspraken over een compensatie voor de hoge inflatie, een loonsverhoging met eenmalige uitkering en een loopbaancheck. Op dit moment informeren de bonden hun achterbannen. Tot 18 februari kunnen AOb-leden stemmen over het akkoord. 

Looptijd

Deze cao heeft een looptijd van 2 jaar: 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. 

Hoofdpunten uit het onderhandelaarsakkoord:

• Alle medewerkers krijgen een loonsverhoging van 5,5 procent per 1 januari 2025. Een jaar later, in januari 2026 volgt een tweede verhoging van 4 procent
• In december 2025 krijgen alle werknemers een eenmalige uitkering van 900 euro bruto naar rato van de werktijdfactor en de duur van het dienstverband
• Het minimumloon voor de salarisschalen 4 tot en met 6 is verhoogd. Per 1 januari 2025 wordt er geen lager maandsalaris vermeld van omgerekend 15,00 euro per uur. Vanaf 1 januari 2026 gaat het om 16,00 euro per uur
• Alle medewerkers krijgen uiterlijk vanaf 2026 de kans om eens per 3 jaar een loopbaancheck te doen, verdere details over deze afspraak zal de ondernemingsraad afstemmen
• Er komt een 'Maand van de Vakbond' in de cao (oktober 2025 en 2026). Wanneer je je in deze maand aanmeldt bij een bond, krijg je 100 euro terug

• Een werkgroep gaat bekijken welke mogelijkheden en consequenties er zitten aan een verkorting van de 40-urige werkweek en het herstructureren van de loontabel. De uitkomsten moeten voor 1 april 2026 bekend zijn 

Meepraten over de cao

AOb-leden praten mee over de cao. Heb je vragen over dit akkoord? Mail dan AOb-beleidsmedewerker Elwin Wolters: ewolters@aob.nl Ook wordt er op 12 februari 2025 een digitale ledenraadpleging gehouden en kunnen werknemers tot uiterlijk 18 februari hun mening geven over het bereikte akkoord.