Alles over de cao onderzoekinstellingen

Alle medewerkers bij onderzoekinstellingen en de Koninklijke Bibliotheek krijgen een loonsverhoging van 6,6 procent. Ook zijn er afspraken gemaakt over het krijgen van financieel advies en het terugkrijgen van de vakbondscontributie.

Onderhandelaar Donald Pechler sloot begin juli 2024 een onderhandelingsresultaat met de andere bonden en de WVOI, de werkgevers. De cao onderzoekinstellingen heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025. Het nieuwe cao-boekje is in de maak en verschijnt bij de downloads zodra deze af is.

De Stichting Instituut voor de Nederlandse Taal (INT) volgt de cao Onderzoekinstellingen. Hiervoor is een gelijkluidend akkoord afgesloten.

Stemmen

Op dit moment kunnen AOb-leden stemmen over het bereikte akkoord. Ook de leden van andere bonden en de werkgevers buigen zich over het akkoord. Uiterlijk 19 juli 2024 is duidelijk of het onderhandelingsresultaat een definitief cao-akkoord is.

Looptijd

De cao loopt van 1 juli 2024 tot en met 30 september 2025

Loonsverhoging

Je ziet vanaf 1 september 2024 een structurele loonsverhoging van 3,7 procent terug op je loonstrook. Per 1 januari 2025 krijg je daar bovenop een structurele salarisverhoging van 2,9 procent.

Eenmalige uitkering

Je krijgt in september 2024 een eenmalige uitkering van 150 euro bruto bij een voltijdbaan. Parttimers krijgen de uitkering naar rato en bij deze uitkering bekijken ze ook hoeveel maanden je in dienst bent in de periode 1 juli 2024 tot en met 31 augustus 2024.

Bereikbaarheids-en beschikbaarheidsdiensten

Ook medewerkers in de schalen boven schaal 10 krijgen een vergoeding voor bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten. Zij krijgen ook recht op de vergoeding zoals die nu geldt in de tabel in artikel 3.7 lid 3 van de cao.

Maand van de Vakbond

Voor de looptijd van deze cao is de afspraak gemaakt dat de werknemer die in september (Maand van de Vakbond) lid wordt van één van de bij de cao-OI betrokken werknemersorganisaties 100 euro krijgt van de eerste jaarlijkse contributie door de werkgever vergoed.

Financieel adviesgesprek

Werknemers die vragen hebben over financiële keuzes bij bijvoorbeeld studie, pensioen of mantelzorg, krijgen eens per vijf jaar een financieel adviesgesprek aangeboden.