Kabinet sloopt hoger onderwijs: 25.000 mensen op het Malieveld!

Als er gestaakt wordt in jouw universiteit of hogeschool laten de vakbonden dat weten aan de werkgever - namens alle medewerkers, dus ook namens jou. Je hoeft niet te overleggen, toestemming te vragen of een vrije dag op te nemen.

Als je geen lid bent van een vakbond, mag je toch staken. Alleen heb je dan geen recht op een stakingsuitkering en rechtsbijstand.

Nee, je beslist zelf of je gehoor geeft aan de stakingsoproep.

Ja, het maakt niet uit wat voor soort contract je hebt, of je voltijd of deeltijd werkt en in welke onderwijssector je zit.

Je werkgever is verantwoordelijk voor eventuele opvang van jouw werkzaamheden. Je werkgever kan niet van je vragen de gestaakte uren in te halen. Wel mag van jou verwacht worden dat je je werkgever tijdig in kennis stelt van je stakingsdeelname.

De werkgever is niet verplicht je loon door te betalen over de stakingsperiode. Je werkt immers niet. Leden van vakbonden krijgen doorgaans wel een stakingsuitkering voor mogelijk misgelopen salaris (de eerste vijf dagen € 79,- per dag, daarna € 107,- per dag).

Als lid van een vakbond krijg je rechtsbijstand bij eventuele conflicten die samenhangen met de staking, zoals disciplinaire maatregelen als berisping, schorsing of overplaatsing.