Natasha gaat als zij-instromer in het primair onderwijs werken. Zij heeft een salarisaanbod gekregen waar ze graag over spart met de juristen van de AOb.
Tekst
Redactie Onderwijsblad
-
-
Minder dan een minuut om te lezen
Beeld: Typetank
De directeur in kwestie heeft haar een aanbod gedaan wat onder haar huidige salaris ligt; ze krijgt een salaris wat te vergelijken valt met dat van een startende leraar. Natasha vindt dit niet eerlijk; ze begint weliswaar als nieuwe leerkracht, maar ze is al 44 en met dit aanbod moet ze een grote stap terug doen in salaris. Kan ze hierover in gesprek? En wat kan ze dan vragen? Wat staat er in de cao hierover?
In de cao-po is opgenomen dat er bij indiensttreding een arbeidsvoorwaardengesprek gevoerd moet worden. Hierin worden in elk geval afspraken gemaakt over de beschrijving van de functie, de werktijd en werktijdfactor, maar ook de trede waarop iemand wordt ingeschaald, rekening houdend met de relevante werkervaring.
Discussie
Vooral op dit laatste punt ontstaat nog wel eens discussie. Als je als zij-instromer in het onderwijs gaat werken, heb je geen eerdere ervaring in het onderwijs. Aan de andere kant neem je andere ervaring mee, vanuit je werk en/of je leeftijd. Natasha heeft al een aanzienlijk arbeidsverleden opgebouwd; dat is ook wat waard. Of een werkgever dat meeneemt, is een onderwerp om aan te snijden in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Samengevat: de cao-po geeft een handvat, maar laat ook voor werkgever en werknemer de ruimte tot onderhandelen over. Het is geen zwart-witkwestie hoeveel salaris je kan en mag vragen, maar het is doorgaans wel bespreekbaar. Heb je twijfels over een salarisaanbod en wil je hierover sparren? Neem dan contact op met de AOb.
Met al jouw individuele vragen kun je als AOb-lid terecht bij het informatie- en adviescentrum. Ga naar aob.nl en kies in het menu ‘Hulp en vragen’. Met al jouw individuele vragen kun je als AOb-lid terecht bij onze medewerkers van het Informatie- en AdviescentrumBel of mail ze!
Verder lezen? Word AOb lid!
Als lid heb je toegang tot alle content van de website. Meer over alle voordelen vind je hier.
