Onderhandelingsresultaat cao mbo: 2,95 procent loonsverhoging voor alle medewerkers
Het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao in het middelbaar beroepsonderwijs is rond. Alle mbo-medewerkers krijgen een loonsverhoging van 2,95 procent met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2024. Daarnaast krijgt het personeel in juni een uitkering van 750 euro en in oktober één van 550 euro, bruto bij een voltijdbaan.
Beeld: Typetank
"Het is een kortlopende cao”, zegt AOb-bestuurder Henrik de Moel die namens de bond met de MBO-raad, de werkgevers, onderhandelt. De nieuwe cao loopt af op de laatste dag van dit jaar (31 december 2024) . “Het betekent dat we het geld dat dit jaar nog beschikbaar is voor het ophogen van de salarissen, hebben veiliggesteld. Dat vonden we heel belangrijk.”
Meer leden betekent dat we sterker staan aan de onderhandelingstafel! Sluit je aan bij de AOb
Het is dus eigenlijk een ‘tussen-cao’. Volgens De Moel is het de bedoeling dat de volgende cao een veel uitgebreidere wordt. Dan komen ook de inhoudelijke onderwerpen uit de afgelopen inzet aan bod zoals de werkdruk en het doorstromen van docenten naar hogere salarisschalen. “In het najaar houden we samen met de andere bonden en de MBO-raad gesprekken door het hele land waarbij collega’s hun wensen kunnen doorgeven. Ik roep zoveel mogelijk collega's op om dan te komen, zodat we het kunnen meenemen naar de onderhandelingstafel.”
Benieuwd naar alle afspraken en details? Download het akkoord
Voor de rest van 2024 staat een loonsverhoging van 2,95 procent. Deze salarisverhoging is afgesproken met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2024 en besturen zullen deze in juli of augustus verwerken zodat het in die maand op de loonstrook is te zien.
Het betekent dat we het geld dat dit jaar nog beschikbaar is voor het ophogen van de salarissen, hebben veiliggesteld. Dat vonden we heel belangrijk
Eenmalige uitkering
De onderhandelaars spraken ook twee eenmalige uitkeringen af: één van 750 euro en één van 550 euro voor medewerkers met een voltijdbaan. Iedereen die minder werkt, krijgt dit bedrag naar rato. De eerste uitkering (750 euro) krijgt al het personeel dat op 1 juni 2024 in dienst was bij een mbo-instelling of een middelbare school die onder de cao-mbo valt, in juli of augustus uitgekeerd. De andere uitkering in oktober geldt voor personeel dat op 1 oktober 2024 in dienst is. Beide uitkeringen zijn pensioengevend. De Moel: “Zo’n uitkering betekent voor collega’s met lagere inkomens procentueel meer dan voor diegenen met een hoger inkomen.”
Alle leden van de AOb mogen stemmen over dit onderhandelaarsakkoord en ontvangen hierover een mail met een stembutton. Het finale akkoord komt van de leden van de AOb-sectorraad mbo die op 21 juni bij elkaar komen. De raad neemt de uitslag van de ledenraadpleging mee in het besluit.
Op maandag 10 juni houdt AOb-bestuurder Henrik de Moel vanaf 19.30 uur een online bijeenkomst over het gesloten akkoord. Hij zal dan het akkoord toelichten en vragen beantwoorden. Schrijf je in
