Cao voor universiteitsmedewerkers is definitief
Alle achterbannen van de bonden en de werkgevers Universiteiten van Nederland (UNL) hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De cao Nederlandse Universiteiten (NU) is daarmee definitief. Bij de AOb stemde de sectorraad 16 juli in.
Beeld: Pixabay
De raad stemde in nadat uit de ledenpeiling bleek dat het overgrote deel akkoord is: bijna 90 procent van de AOb-leden die reageerde ziet het akkoord zitten.
Salaris
Dat betekent dat alle collega's aan de universiteiten een salarisverhoging van 3,7 procent krijgen vanaf 1 september 2024. Ook begin volgend jaar (1 januari 2025) zien medewerkers een plus op hun bankrekening: dan staat een loonsverhoging van 1 procent ingepland. Verder krijgen de medewerkers in september 2024 een incidentele uitkering van 300 euro bruto bij een voltijdbaan. Parttimers krijgen de uitkeringen naar rato.
Voor medewerkers in de salarisschalen 1 tot en met 7 heeft de AOb zich ook ingezet. Voor deze groep is het loongebouw aangepast, waardoor ze binnen hun schaal sneller in salaris omhooggaan. Naast de salarisverhoging van in totaal 4,7 procent is deze groep met de aanpassing van het loongebouw er ook nominaal flink op vooruit gegaan.
Sociale veiligheid
De afspraken over sociale veiligheid worden definitief. Elke universiteit moet één centraal meldpunt hebben om klachten rondom sociale veiligheid te melden. Naast deze afspraken maakten de onderhandelaars afspraken om de werkdruk te beteugelen, de functiewaardering te onderzoeken en om de Maand van de Vakbond uit te breiden.
