Bonden roepen TU Delft op om verantwoordelijkheid te nemen
De voorzitters van de bonden die in het lokaal overleg zitten bij de TU Delft (AOb, CNV, FNV en FBZ) scharen zich achter de petitie van onderwijsmedewerkers die oproept om niet de gang naar de rechter te maken. ‘Aanvaard het inspectieoordeel en neem je verantwoordelijkheid.’
Beeld: Typetank
Die oproep deden de bonden na overleg met het universiteitsbestuur en de voorzitter van de ondernemingsraad. ‘Een rechtszaak kost veel geld, bovenop wat een onafhankelijk rapport en de reactie al hebben gekost’, schrijven de bonden in hun verklaring.
Sluit je aan bij een vakbond, samen bereiken we meer! Sluit je aan bij de AOb
Wanbeheer
De TU Delft is in zwaar weer gekomen nadat de Onderwijsinspectie een kritisch rapport publiceerde over sociale onveiligheid op de universiteit. In dat rapport verwijt de inspectie de bestuurders en toezichthouders van de universiteit dat ze te weinig ondernemen tegen de sociale onveiligheid binnen de instelling. Er is sprake van ‘wanbeheer’, volgens de inspectie. Dat is het zwaarste oordeel dat de inspectie kan vellen. Ook onderwijsminister Dijkgraaf eist binnen drie maanden een herstelplan.
Het college van bestuur publiceerde aanvankelijk zélf als eerste het kritische inspectierapport met daarbij een ‘onafhankelijk rapport’ dat was opgesteld in opdracht van de TU Delft om de visie van het bestuur te ondersteunen. Dat deed de universiteit om te voorkomen dat mensen het nieuws uit de krant zouden vernemen, zei een woordvoerder tegen universiteitskrant Delta. Het college van bestuur vindt dat het onderzoek van de inspectie van geen kant deugt en kondigde ook direct een rechtszaak aan tegen de inspectie vanwege reputatieschade.
Petitie
Inmiddels laten al meer dan 800 medewerkers en studenten weten via een petitie dat ze een rechtszaak niet zien zitten. De medewerkers zijn juist blij dat de inspectie het probleem op de kaart zet, zeggen ze tegen Delta. ‘Gebruik de tijd, moeite en het geld liever voor een goed plan om de sociale veiligheid te versterken.’ Bijeenkomsten op faculteiten lieten hetzelfde beeld zien, zo melden de bonden in hun gezamenlijke verklaring.
Snel veranderen
De bonden sluiten zich bij de medewerkers aan. ‘Het wanbeheer is onder meer het gevolg van een management-visie dat het aantrekken van extern onderzoek en geld bóven onderwijs en medewerkerswelzijn plaatst.’ Ook de hoge ranking waarover de TU Delft het in het eigen onderzoek heeft, is niet terug te zien in het jaarlijkse Elsevier-onderzoek naar studenttevredenheid waar de TU Delft op de één na laatste plek eindigde van alle Nederlandse universiteiten, schrijven de bonden in hun reactie. Het rapport van de Onderwijsinspectie toont aan dat er snel veranderingen in het werkklimaat bij de TU Delft moeten komen. ‘Daar valt een gang naar de rechter vanwege reputatieschade niet onder.’
Een woordvoerder van de TU Delft laat aan Delta weten het bestuur het ‘respectvol oneens is’ met de bonden. ‘We bestrijden het idee dat ons onderwijs niet op orde is. Bovendien zijn welzijn en onderwijs voor ons net zo belangrijk als het aantrekken van geld.’
