Beter betaald dan een minister

Tekst arno kersten - redactie onderwijsblad - 16 november 2017 - 3 Minuten om te lezen

Bron: Pixabay

Die 179 duizend euro, inclusief onkosten en pensioenpremie, was vorig jaar de wettelijke bovengrens. Al deze topsalarissen worden gedoogd. Omdat de contracten voordat de wet bestond zijn vastgelegd, vallen ze onder een overgangsregeling. De meeste topverdieners staan aan het roer van grote onderwijsinstellingen, maar niet allemaal, zo blijkt uit een inventarisatie van het Onderwijsblad.

Bovengrens

Sinds 2013 heeft de overheid met de Wet normering topinkomens (wnt) de beloning van schoolbestuurders in drie stappen aan banden gelegd. Het eerste wnt-maximum voor het mbo en hbo werd in 2013 vastgesteld op 198 duizend euro. In 2015 zakte die bovengrens met twintig mille, naar de huidige norm van het ministersloon.

Nieuwe bestuurders moeten zich meteen aan de norm houden. Voor de ‘oude garde’ gelden andere regels. Morrelen aan bestaande salarisafspraken kan niet zomaar. Daarom besloot het kabinet destijds dat topfunctionarissen eerst vier jaar lang hun beloning mogen houden. Daarna moeten ze stapsgewijs salaris inleveren.

Instellingsnorm

Vorig jaar heeft de overheid de derde stap gezet in de beteugeling van bestuursbeloningen. Op 1 januari 2016 is een complete salarisladder ingevoerd. Die geldt voor alle onderwijsinstellingen, van de kleinste basisschool tot de grootste universiteit.

Bestuurders van de kleinste instellingen mogen maximaal 106 duizend euro verdienen. Die ladder loopt op tot 179 duizend euro aan de top. Ook bij kleinere en middelgrote scholen verdienen flink wat bestuurders vooralsnog boven hun stand, blijkt uit een inventarisatie op basis van de jaarverslagen. Ook hier geldt weer een overgangsregeling.

Bron: Jaarverslagen 2016

AOb-bestuurder Douwe van der Zweep: "Goed om te zien dat het aantal topverdieners aan de bovenkant afneemt, maar het zou wel wat sneller mogen. De AOb heeft zich altijd hard gemaakt voor duidelijk afgebakende, wettelijke grenzen voor de beloning van bestuurders. Dankzij de nieuwe bezoldigingsladder mogen ook topfunctionarissen bij kleinere instellingen niet meer boven hun stand verdienen. Het is wel frustrerend dat het door het overgangsrecht nog jaren kan duren voordat het zover is."

Volgende maand stuurt de minister van Binnenlandse Zaken een jaaroverzicht van de topinkomens-wet in het onderwijs en andere semi-publieke sectoren naar de Tweede Kamer.

Lees het hele artikel hier.

Bron: Jaarverslagen 2016 | * Twee bestuurders combibestuur HvA/UvA hadden dientbetrekking HvA