AOb staat onder voorwaarden open voor hervatten onderhandelingen vo
De AOb is bereid in te gaan op de uitnodiging van de werkgevers om de cao-onderhandelingen in het vo te heropenen. "Mits er over álles onderhandeld kan worden."
De cao-onderhandelingen in het voortgezet onderwijs zijn enkele weken geleden afgebroken, omdat werkgevers weigerden te praten over het voorstel van de vakbonden om de werkdruk te verminderen. De gezamenlijke vakbonden zijn toen een petitie gestart, die op 12 november wordt aangeboden aan de Tweede Kamer.
Vorige week riepen de werkgevers de vakbonden echter op om terug te keren naar de onderhandelingstafel. Dit met de aantekening dat de werkgevers nu wél willen praten over ‘nieuwe initiatieven in de aanpak van te hoge werkdruk’.
Het terugkeren naar de onderhandelingstafel wil niet zeggen dat de petitie wordt stopgezet
“De werkgevers lijken aan te geven dat er nu wel serieus onderhandeld kan worden over de werkdruk”, zegt AOb-bestuurder Jelmer Evers. “Als dat de intentie is, dan staan we ervoor open om weer te gaan onderhandelen. We hopen op een open en reëel overleg.”
Geloven
Het terugkeren naar de onderhandelingstafel wil niet zeggen dat de petitie wordt stopgezet, of dat er geen vervolgacties meer worden voorbereid. Evers: “We gaan er niet bij voorbaat van uit dat het nu wel goed komt: eerst zien, dan geloven. Zo lang er geen cao-akkoord is, blijven wij iedereen oproepen om de petitie te ondertekenen. En roep je collega's op om dat óók te doen.”
De bonden willen in de cao duidelijke afspraken maken over de werkdruk van het onderwijspersoneel. Daarnaast ligt er al een voorstel voor loonsverhoging van 4,9 procent, een percentage dat in het primair onderwijs al in de cao is vastgelegd. Daarin zijn ook de schalen voor OOP verbeterd. De bonden willen geen nieuwe loonkloof laten ontstaan tussen het voortgezet onderwijs en het primair onderwijs. In de video hieronder wordt uitgelegd waarom een goed cao-reccord tegen de hoge werkdruk belangrijk is.