Geen verrassingen in onderwijsbegroting

De begroting die minister Bussemaker van Onderwijs vandaag presenteerde, bevat op het eerste gezicht geen verrassingen. AOb-voorzitter Walter Dresscher: ‘Natuurlijk zijn we blij dat de nullijn op onderwijssalarissen van tafel gaat. Maar het is slechts een begin. Om de salarissen weer op niveau te krijgen, is een forse inhaalslag vereist.’

Door weer wat extra loonruimte in de publieke sector toe te staan verschaft het kabinet zich volgens Dresscher vooral een mogelijkheid om mooi weer te spelen. ‘Je kunt je door dit soort berichten ook in slaap laten sussen,’ waarschuwt hij. ‘Er is de afgelopen jaren keihard bezuinigd op onderwijspersoneel. Dat probleem los je niet op door loonruimte toe te staan voor 2015, hoe welkom die verder ook is. Als je de sector aantrekkelijker wilt maken moet je het verlies van acht procent aan koopkracht wel repareren. Geen andere sector ging er zo hard op achteruit.’

Concurrentieslag
Vorige week meldde de Oeso nog dat het Nederlandse onderwijs de concurrentieslag om hoogopgeleid personeel verliest. Dat is geen nieuw probleem, maar een kwestie die al jaren speelt. ‘Het was destijds voor de sociale partners aanleiding om met minister Plasterk het actieplan leraar te smeden. Dat bevatte heldere salarisschalen en goede groeimogelijkheden voor een loopbaan voor de klas. Door de jarenlange nullijn strandde de ambitie een aantrekkelijker sector te worden voor hoogopgeleiden.’

Eenzijdig profileren
De OCW-begroting borduurt voort op de plannen die minister Bussemaker de afgelopen maanden presenteerde. Dresscher: ‘Het blijft verbazingwekkend dat de minister zich zo eenzijdig profileert. Over de sectorakkoorden die ze sloot, onderhandelde Bussemaker exclusief met de werkgevers. Terwijl daarin afspraken worden gemaakt over zaken als professionalisering. Ik zou verwachten dat je het personeel juist op zo’n onderwerp in stelling brengt.’

De Algemene Onderwijsbond blijft vechten voor een goede arbeidsmarkt in het onderwijs. Daarbij hoort naast een goed salaris ook meer zeggenschap over het beroep. Dresscher: ‘Voor toponderwijs heb je toppersoneel nodig. Dat zelf mag nadenken over hoe de les wordt verzorgd, dat een eigen visie heeft over zoiets als scholing, dat kan bogen op een fatsoenlijk contract en niet afhankelijk is van flexpools.’

Inbreng werkvloer
Om dat te bereiken werkt de AOb het liefst samen met het departement. Dresscher: ‘We gaan dat gesprek graag aan. Bussemaker kan ook wel wat meer input van de werkvloer gebruiken. Ik hoor de minister vanmorgen nog op de radio zeggen dat er grote stappen zijn gezet met een professionaliseringsslag, maar dat ze ziet dat die nog niet bij de leraar in de klas geland zijn. Daarmee schetst ze in één keer het probleem dat wij hebben met de huidige koers van het kabinet. Een professionaliseringsslag eindigt niet bij het onderwijspersoneel, maar zou juist in de klas van start moeten.’

maak site favoriet

Cookie wetgeving

Online cookiepolicy
De Nederlandse Telecomwet schrijft sinds 5 juni 2012 voor dat de gebruiker van websites op de hoogte moet zijn van het plaatsen en uitlezen van cookies. Een cookie is een bestandje met een tekenreeks dat bij uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en waarmee uw computer bij een volgend bezoek wordt herkend.

Welke cookies gebruikt de AOb?
1. Google Analytics
De website www.aob.nl plaatst cookies die voortkomen uit het Google Analytics script dat op de website wordt ingeladen. Google Analytics is een hulpprogramma voor webstatistieken waarmee website-eigenaren inzicht kunnen krijgen in de manier waarop bezoekers omgaan met hun website. Door middel van Google Analytics proberen wij uw website bezoek zo gebruiksvriendelijk mogelijk te houden.

Meer informatie over cookies?
Op de volgende websites kunt u meer informatie over cookies vinden:
Consumentenbond: Wat zijn cookies?
Consumentenbond: Waarvoor dienen cookies?
Consumentenbond: Cookies verwijderen
Consumentenbond: Cookies uitschakelen
Deze site maakt gebruik van cookiesMeer informatieAccepteren